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「今年、少し残業が増えた。」 「このままだと年収130万円をちょっと超えるかも……。」 「130万円を1円でも超えたら、すぐ扶養から外れるの？」 パートやアルバイトで家族の社会保険の扶養に入っている人なら、一度は気になったことがあるかもしれません。 特に2026年は注意が必要です。 なぜなら、2026年4月1日から被扶養者の年間収入を判断する新しい取り扱いが始まったからです。 まず結論から言います。 130万円を1円超えたら、その瞬間に必ず扶養から外れる――とは限りません。 ただし、 「130万円を超えても大丈夫」 という意味でもありません。 重要なのは、 なぜ130万円を超えたのか そして、 労働契約上、これから年間いくら稼ぐ予定なのか です。 ここを間違えると、2026年の新しい制度を正しく理解できません。 そもそも「130万円の壁」って何？ 130万円の壁は、主に健康保険などの被扶養者として認定されるための年間収入基準です。 一般的な被扶養者の場合、年間収入が130万円以上になると、被扶養者から外れる基準の一つになります。日本年金機構も、年間収入が130万円以上と見込まれる場合を被扶養者の削除理由として案内しています。 ただし、ここで大事なのが、 「年間収入が130万円以上になったか」だけではなく「130万円以上になると見込まれるか」 という考え方です。 これが、 「12月31日に年間給与を合計して130万円を1円でも超えたら即アウト」 という単純な仕組みではない理由です。 2026年4月から何が変わったの？ ここが今回の記事の核心です。 2026年4月1日以降の被扶養者認定では、一定の条件を満たせば、 労働条件通知書や雇用契約書などの「労働契約」 から見込まれる年間収入を使って判定できるようになりました。 例えば、 時給 契約上の労働時間 勤務日数…